für Leitende
(Coaching im Sinne von Leitungssupervision)
Die Reflektion der eigenen Arbeit erhöht Ihre Kompetenz,
verbessert Ihre Kooperationsfähigkeit
und führt zu mehr Sicherheit und Arbeitszufriedenheit.
- Wir arbeiten am Leit-Bild:
- mein Leitbild für meine Einrichtung
- Einbettung meines Leitbildes in das des Trägers
- mein persönlicher Leitungsstil
- Wir klären Ihre Rolle im beruflichen Zusammenhang.
- Wir erproben verschiedene Gesprächstechniken und Settings (Sprechen, Auftreten etc.).
- Wir üben konstruktives Leiten, reflektieren des Verhältnis von Nähe und Distanz und schauen auf:
- ressourcenorientierte Kommunikation
- Ihre Kritikfähigkeit
- Ihre Ressourcen
- Ihre Kooperationsfähigkeit
- Wir achten auf Ihre work-life-balance, besonders wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung annehmen.
- Wir entwickeln Strategien zur Lösung von Konflikten und zur Bewältigung von Problemen.